您好,欢迎访问湖北嘉讯传媒有限公司!

“新媒体电商”一站式问题解决供需求平台

新媒体新职业人才培养计划

027-87818766

全国咨询热线

新闻资讯

汇聚直播销售员行业时下资讯

您现在所在位置:直播销售员 > 新闻资讯 >

运营应该具备哪些能力?

栏目:新闻资讯 作者:嘉讯传媒 时间:2021-06-10 16:11:04 点击:

导读:很多人刚踏入这个行业,或者在这个行业混迹很久但是依旧不知道自己的发展之路是什么,怎么做才能够快速达到还有未来在哪里?

       很多人刚踏入这个行业,或者在这个行业混迹很久但是依旧不知道自己的发展之路是什么,怎么做才能够快速达到还有未来在哪里?

       前期运营第一点就是需要学会线上线下招募主播,因为主播才是做业绩的基础,没有了主播哪里来的业绩呢?
 


 

       其次运营顾名思义就是运作和营收,会运作但是不赚钱做什么都是徒劳,公司不是慈善基金会,老板开公司的目的就只有一个——“赚钱”。

       而这期间最重要的就是管理,如何高效的管理主播,如何让主播高效的产生业绩流水。以及如何让他们长期稳定增长流水。说起来很简单也就六个字(拉新、促活、留存)但是做起来难,真正意义上要实现长期稳定增长基本不可能,所以运营要学会把鸡蛋放在几个篮子里面孵化;这样才能够多足鼎立,稳定业绩流水根基!
 

       按照上面的发展路线一般优质主播在20来个左右你就会每天非常非常忙,因为你的世界大部分都是在和主播沟通交流,就没有时间去提升自己能力。那么你的薪资也就会止步不前,虽然高但是上升空间较低。

       中期运营发展一批新的经纪人或者星探,培养这批人起来,逐渐的把自己手中的主播放出去给优质的新运营(经纪人),这样你的世界空余出来,到中期的时候你只需要培养新运营让他们接替你的工作从中脱颖而出;所以到中期学习的是培养新人。这也和我们之前所说的内容息息相关,因为你都不懂怎么招募主播你怎么教他们去实践,你都没把主播管理好怎么教别人管理好。
 


 

       很多运营常常觉得压抑就是,上面的人什么都不会。什么事情都自己学自己做,慢慢摸索,到最后做好了人家只说一句你挺不错的,做不好了就是没能力,甩锅给运营背;想必很多做过运营的人都有过这样的感受。

       所以只有你会或者你了解才能去教别人,防止纸上谈兵,误人子弟!

       到后期发展更多的注重于管理,很多有能力的运营从公司跳出去单干也能做个小规模公司,运营为什么跳槽这是每个老板应当反思的问题,是待遇不好还是上升空间不够,老板不可能做到每个运营想要什么就给什么,但是要做好日常下属管理和薪酬规划管理这些;所以到后期运营上升以后更多的时间是去研究怎么管理。

分享到:
推荐课程
优秀主播

湖北嘉讯传媒有限公司

地 址:湖北省武汉市武昌区天鹅路6号阳光大厦5层

联系方式:027-87818766

公司官网:http://www.jiaxunmedia.com

关注我们

在线客服

ONLINE SERVICE

联系电话

027-87818766

15623423302

返回顶部